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面试工作规划怎么答?面试工作规划怎么答问

4个月前 102 0

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  1. 面试官问你未来的职业规划该怎么回答
  2. 面试被问到职业规划怎么回答的
  3. 面试官问你对未来的规划应该怎样说

面试官问你未来的职业规划该怎么回答

  找工作,面试,最常见的问题有:线上测评怎么做?面试官问我职业规划,我应该怎么回答?在知乎上经常能看到类似的话题,所以我整理下自己的经验,供大家参考。

  换位思考是个最好的方式。假如你是面试官,你会关心什么呢?

  1、这个家伙会不会很懒?

  不不不,我很喜欢学习,而且学习能力特别强,我计划再3~5年之内,要熟练掌握这个领域的方方面面,我想要做到经验丰富的专家,或者是做这个领域的管理者。这是我的目标,虽然现在我还毛嫩,但我是个有目标的人哈。

  2、这个家伙会不会干几个月就跳槽?

  不会,我怎么辣么干呢,我明白这个道理,想要做出点成绩,就得深入持续的努力工作和学习,别人用高薪挖我,我不走的,我看好咱们公司的发展前景,也看好这个岗位给我带来的学习机会,不管怎么说,打死我也不跳槽。(反正就是这个意思,你的表露下,你踏实,勤劳的本质)

  3、这个家伙能不能接受996?

  996很好哇,996是我的荣幸呀,多少人想要996门都没有。我一定珍惜公司的给我机会,只有努力工作,我才能学习到更多,才能积累到更多经验,才能成为这个领域的专家,才能成为这个领域的管理者。所以我不怕996,我身体素质好,抗压能力强,不要说996,7x11没问题呀。

  当然上面的属于愉快欢乐式。但是中心思想是这样的:简要描述你3~5后会成为什么样的人,为了达到这个目标,你打算怎么做。就酱紫。

  你没有必要写个几十页的职业规划,念给面试官听(他也没空听你碎碎念)

  你重点说说就轻松过关了。

  凡事要揣摩下对方问你这话的意思,他想从你这里听到什么满意的答复。

  搞清楚了就简单了。

  当然啦,你需要深入了解自己,方能做到临危不乱。

  MBTI职业性格 zxgj.cn/g/mbti28

  职业测评专题: xmcs.cn/d/zhiye

  个人优势能力 xmcs.cn/x/ysnl

  什么大五人格,九型人格,霍兰德职业兴趣,麻烦提前刷刷题,越深入越好。

  

面试被问到职业规划怎么回答的

  面试被问到职业规划怎么回答的

  面试被问到职业规划怎么回答的,在职场中第一印象是非常重要的,面试的时候面试官会询问各种各样的问题,我们都应该要做好标准的答案在心里,我和大家一起来看看面试被问到职业规划怎么回答。

  面试被问到职业规划怎么回答的1

   1,简单说一句个人规划:比如,这个行业是XX,职位是XX,我觉得我个人有哪几点匹配,而且过去XX原因让我有足够多的兴趣,所以未来我主要想在这个领域里深耕细作,认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。

  这里顺带说下,职业规划是规划职业,而不是规划升官和发财,所以不要说三年升经理,五年升总监,8年年薪百万这类的话,绝对是巨大的减分。

  你的注意力一定要放在事情上,如何去把这个事做好,收入自然会提高,哪怕目前这家公司不给你高薪水,有了实际成绩,总会有公司赏识你,给你高薪的。

  但如果你的重点不是做事,而就是升官发财优越感,这就很不好。

  所以,不要说想做经理,总监,CEO,而是说要成为行业专家,认真做好一个产品,或者认真服务好客户。

   2,然后说说自己的短期规划,一般是三年,或者5年内,这里考察的就是你对职位和公司的认知。

  你应该这么说:

  根据我的实际调查和分析,我对这个职位的理解是XXX,噼里啪啦一堆。

  注意,这里没人会要你说出标准答案,理解错了没问题,问题是连事先调查和分析都没有,我们可以教会一个愿意开动脑筋,主动学习的人,但是大部分人不知道事先调查分析和主动思考,这种人是教不会的。

  所以,这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯,因此“根据我的调查”这句话,也非常重要。

  然后,你要接着说:如果我的理解没有错的话,那么我在未来三五年的规划,是这样的。。。

  接下来看情况,如果你本身很屌,那么可以重点强调,你能给公司带来什么,

  如果你不足够屌,那么就强调,你通过这个职位能够学到什么,继而能够给公司带来什么。

  但不论是什么,你的题眼都是,你能给公司带来什么。

  比如你应聘的是iOS程序员,你刚毕业,水平一般,那么你怎么回答职业规划?

  我在大学里做过几次iOS的相关项目,因此产生了浓厚的兴趣,我学过XX课程,XX教材,参与参加过XX项目,个人经历非常适合这个职位,因此,长远的规划,我没想太具体,主要是想深耕这个领域,争取早日成为一位iOS的编程专家。

  至于短期的规划,我因为刚毕业,项目经验还不是很充足,但是如果我能获得这次宝贵的机会,那么我会努力学习,多请教前辈同事,提高自己的项目,在公司的iOS项目上做出自己的贡献,比如现在公司做的几个App,分别是xx,xx,xx,我相信我的加盟,会让开发进度大大加快,未来如果有别的iOS项目,也能保质保量的完成。

  那么如果你没有什么优势,只是有兴趣,那么怎么说?

  比如你应聘的职位是市场专员。

   1,我个人喜欢看广告,尤其是贵公司的xx品牌,有过很多接触,非常有兴趣,我个人也希望在市场这个领域深耕细作,未来我没多想,但希望尽快成长起来,独当一面,并且能成长为一个行业专家。

   2,对于这个职位,经过我的调查,应该负责的是xx产品,做xx事宜,如果我的了解没问题的话,那么针对这个岗位,假设我能得到这么一次宝贵的计划,那么我的职业规划大概是:

  首先要认真学习,多接触产品和同事,多向上司和前辈们请教,

  然后是在日常的工作,比如文案写作,供应商的管理,市场策划等方面,贡献出自己的力量,正确早日独当一面,让公司的产品稳定的增长下去。

  基本到这里,就是100分了,但如果HR仍然坚持问你职位规划,是不是要出任总经理当上CEO迎娶白富美,你就说你经验尚浅,重点是想尽快成长,独当一面,或者尽快做事,有一个自己的标志产品,认真把它做好,把客户服务好,只要你对公司的业绩作出实际的.贡献,相信公司也会给出相应的报酬的。

  所以你看,问你职业规划,根本不是问你的理想和梦想,而是问你,假设你得到这个岗位,你会怎么计划和安排自己的工作。这个,如果你不认真调查公司,产品和行业,你是不可能答的好的。

  面试被问到职业规划怎么回答的2

   1、明确职业定位

  明确职业定位是职业规划的关键环节,围绕其展开回答,才能有的放矢。

  首先,明确自己适合做什么;其次,告诉HR你擅长做什么;最后,依据个人爱好、特长、能力、经验等,把自己放在一个合适的岗位上。

   2、分析职业定位

  可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。

   3、分期制定目标

  对于职业目标的设定,应分为三个目标:短期目标(1-2年,清晰明确,切合实际)、中期目标(3-5年,有所创新)和长期目标(5年以上,挑战性)。

   4、避谈禁忌话题

  在回答这个问题时,要知道有些话题是千万不能提的。比如在职业规划中提到结婚生子的问题,这是一个非常敏感的话题,回答得不好面试通过率将会大大降低。

  此外,自己在近几年有创业或留学的计划也不能提,因为企业培养人才是非常不容易的,没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。

   5、切忌好高骛远

  职业规划遵循一个最重要的原则,就是要切合实际,切忌好高骛远。

  如果你应聘的只是一个普通岗位,给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话,这么不切实际的规划,绝对是巨大的减分。

  总之,职业规划是规划职业,不是规划升职加薪,更多的应该规划专业技能方面的提升。

  回答案例:

  “我之所以选择XX行业/职业,是因为它与我的XX兴趣和XX优势相匹配,所以我想专注于这个领域里发展。我的职业规划是:一到两年内,努力把基础打好,充实自己的专业知识和技能,各方面达到公司的要求;三到五年,我计划在XX行业做到XX,学习更多的知识,进一步提升自己的能力;之后,希望自己能够独当一面,独立负责XX事务,独立解决XX问题,争取为公司创造最高的价值。”

  到这里,相信大家应该都知道如何回答好这个问题了吧。其实回答此类问题,把重点放在注重个人的成长和提升,一般来说,HR是会满意的。

  

面试官问你对未来的规划应该怎样说

  1、可以说对自己的规划是,在踏入这个行业后,多向周围优秀的人学习,在业余时间及时充电,让自己的专业知识更加牢固,只有技能上去了,才有更多发展的可能性。

  2、也可以说,目前考虑的是先在这个行业生存下来,扎实根基,锻炼自己的能力,未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能,还有职场的其他能力也很重要。

  3、总之,我会根据未来环境的变化,工作内容的变化,不断调整自己的心态,以便适应整个市场的变化,这是我暂时的想法,谢谢。

  4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性,最好可以根据具体的工作来阐述,表达你想成为这个行业的精英的意愿。

  职业规划三要素:

  1.个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”。

  2.商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”。

  3.外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”。

  所以说,谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。

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