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求职面试经历分享(求职面试经历范文)

6个月前 123 0

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  1. 面试故事令人伤感的求职经历
  2. 又到了一年的毕业求职季,你有什么经验给毕业生分享
  3. 求职面试的小故事

面试故事令人伤感的求职经历

  面试故事令人伤感的求职经历

  面试故事令人伤感的求职经历,如果职场上有这些现象也不用惊慌,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,有些事情不必说得太过直白,工作的时候要以自己的身体为第一标准,学会面试故事令人伤感的求职经历,职场达人非你莫属!

  面试故事令人伤感的求职经历1

  我一直都坚信诚信是无价之宝,我也一直严格要求自己做到诚信,不料竟会遭遇到别人的无奈失信。二零零一年的金秋八月,为和家人团聚,我辞去了在南方某公司的财务经理职务,回到了阔别已久的家乡济南。休息了半个月后,在报纸上看到新加坡某投资公司欲招聘财务副总一名,委派到某县其合作公司工作,由此便开始了这一次令人伤感的求职经历。

  我和老公仔细地研究了这份招聘启事。首先是工作地点问题,虽然在某县城,距离济南却只有一小时的路程。其次,将自己的条件和招聘要求一一对照,无论学历、资历、工作经验,无论技能、技巧、语言能力,都完全符合要求。老公非常支持我应聘这份工作,他同我开玩笑地讲,这份工作非我莫属,因为好象专为我量身度做的一样。在网上又查到这家公司的详细情况,是一家规模较大、管理正规的上市公司,于是按报上的要求将自己的中英文简历、证书复印件等寄至北京办事处。

  几天后,我接到这家公司北京办事处财务副总监L先生的电话,约我面谈。他选的地点很有特色,在高速路口旁的.快餐店里,因为他还要赶飞机。我如约赶到,这位年轻的总监向我简要介绍了公司和县里合作公司的情况,听了我的自我介绍和对财务经理职位的理解及工作计划,他对我的工作能力和管理能力有了相当的信心,他很诚恳地一再强调县里目前工作和生活条件的艰苦,担心我会吃不消。对此我表示,我和老公对艰苦原本有充分的估计,我们出身农家,很小就开始上寄宿学校,对艰苦有很强的耐受力,只要工作适合我做,只要我能发挥自己的特长,有成就,能实现自我价值,我不会怕吃苦,更不会因为艰苦做逃兵。L先生听后表示满意和佩服。这一次面谈大约一个半小时。

  一周后,L先生电话约我和我老公一起去县里的合作公司参观。我们被其认真负责的态度感动了。到了合作公司,他带我们参观了厂区,看了办公、生产、生活的环境,因为是新建厂,基建工程还余收尾工作,各种设施还不太健全,宿舍楼尚未完工,食堂简陋,饭菜简单,但总的来说工作环境还可以,艰苦也只是暂时的,我和老公都挺满意。然后是笔试、能力倾向测验,和漫长的等待。

  为了这次求职,我付出了很多努力,我老公更是关心,从一开始他帮我买信封、邮票、寄材料,上网查询资料,到后来专门请假一起去合作公司等等,他为我付出了许多时间和精力。

  国庆节前,L先生通知我公司已经同意聘用我了,节后再具体安排体检和签合同事宜。我很高兴,全家人也都为我高兴,我认为我的事业又有了良好的发展机遇。这时,济南某公司老总经朋友介绍慕名来找我,因其公司准备股票上市,他对目前的财务管理状况不满意,想请我去做财务经理。其言词恳切,颇有诚意,相比之下,无论工作环境还是薪酬都比去新加坡这家公司要好。但是我和L先生已有口头约定,我不想爽约,况且我已付出了努力,作出了详细的工作计划,对工作中可能出现的种种情况都作了全盘考虑,又翻阅了大量书籍,了解了该公司生产流程和行业概况,我一直都是个敬业又守信的人,于是我婉言谢绝了济南某公司的盛情。

  国庆节后,北京办事处又要求我去北京面试。时间紧急,我匆忙购好车票,对方却又急着出差,我只好退掉了车票。过了两天,再次购票去北京。在北京见到了正的财务总监,一位新加坡籍的长者,他给我的印象很深刻:精明强干,集商界精英的睿智机敏和儒家风雅于一身。我们谈的很融洽,谈了我的工作计划,公司的制度及薪酬。他对工作计划表示基本满意,尤其是我对生产流程和行业概况的了解之深颇令其惊讶。他还诚恳地告诉了我上任后会遇到哪些障碍和解决的办法,然后又要求我将简历等再通过电子邮件发至公司。大约是想考察我对电脑的熟悉程度和应用状况,这对于我来说是小菜一碟,因为我自己有电脑。

  第二天,L先生打电话通知我,一切测试、面试我都已通过了,让我作好准备,下周随时接我去合作公司去上班。我准备好了一切该带的物品,随时准备踏上事业的征程。然而,一周后,令人费解的事发生了。

   L先生再次打来电话,我以为是来车接我,不料在电话里他一再道歉,向我解释:因为在另一地的合作公司撕毁合同,无法继续合作,公司决定撤回投资,派去的人员因为已经签订劳动合同,必须进行妥善安置,这样一来那边的财务经理安置来这边合作公司工作,而我还没有签订合同,所以只有取消对我的聘任。听了这个消息,我简直要气晕了,居然还会有这样的事!

  虽然事出有因,另一合作公司有突然变故,他们对不信守合同、不信守承诺的做法肯定深恶痛绝,又感到无可奈何,公司对自己派去的人员进行妥善安置这一做法令人感动,我也佩服公司善始善终的品质,只是因为公司信守已签订的聘用合同,就取消对我的口头承诺,有违公司的初衷,对我来说也非常不公平!作为一家大的跨国公司,上市公司,欲在业界立于不败之地,要靠经营之道,用人之道,信誉尤为重要。我之所以决定选择它就是看中它的信誉、用人机制和宽松的发展环境,对于不甘平庸的人来说是个极好的创业机会,却不料在这样的公司竟会发生这样的事!我凭自己的优秀素质,通过了这家公司非常严格的测试、考评,应约请又专程去北京,舟车劳顿自不必说,失去工作机会本身并不足以令人生气和伤心,世上并不只有它一家公司,凭能力我可以比较轻松地另外寻求到发展机会,只因这样的公司也会轻易爽约,让人感觉透不过气来。

  老公气愤不过,夜不能寐,写了自己的意见通过电子邮件发了过去,也没有任何回音。我想除了道歉,他们也说不出什么了吧。我无意责备个人,毕竟他们也是因别人失去诚信而无奈地作出对我不公平的决定。

  这次外企求职就这样结束了,令我颇多伤感的求职在历时两个多月后成为了历史。我因为守信也失去了另一个机会,我并不后悔,我依然坚定地认为诚信是做人、做事的第一准则。我的付出与得到的回报似乎不符,也许这就是为诚信付出的代价,但我认为值得,诚信无价!

  面试故事令人伤感的求职经历2

  对于找工作的人来说,每一次面试的机会都十分宝贵。这两天,我一直在总结过去几个月来面试经历的经验与得失,忽然发觉自己的求职之路虽说坎坷,但也耐人寻味,尤其是在面试过程中遇到的形形色色的或有趣或刁钻的问题,至今仍让我记忆犹新。最幽默的问题记得有一次在一家跨国公司面试,落座之后,我正欲“背诵”个人简介,考官却突然奔出一句话:“你先用英文给我讲一个笑话吧”。顿时,我惊呆了。面试了这么久,还没听说过要讲笑话的,而且还是用英文。情急之下,我只好努力地回想起一条前几天朋友发给我短信笑话,用疙疙瘩瘩地英文复述了一遍。上帝保佑,讲完之后,那考官居然哈哈大笑起来,我这才松了一口气。真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平,真让人啼笑皆非。最莫名其妙的问题一次,我去了一家著名的化妆品公司面试。据说那家公司非常看中员工的形象,而且选拔的要求也比较怪,所以我格外地小心。大部分的过程还算顺利,尽管考官的脸色一直冷冰冰的,可是到了最后,她忽然仔细地打量我起来,然后莫名其妙地问了一句:“你有没有染过头发?”这一问,还真把我问呆了,搞不懂她到底是什么意思。回答“是”还是“否”呢?我犹豫了好一会儿才作了肯定的回答,接着考官却什么也没说就结束了面试。结果,我顺利地进入了下一轮,但是对那个问题我始终也想不明白。来源:青岛新闻网

  

又到了一年的毕业求职季,你有什么经验给毕业生分享

  又到了一年的毕业求职季,你有什么经验给毕业生分享?

  一、求职简历一定要新颖,这样才能够吸引更多公司的关注。

  简历作为求职过程中一件非常重要的东西,每个求职者都会精心去制作,一份新颖的简历会让招聘者眼前一亮,也会让自己有更多的机会。当然,简历除了必要的内容之外,最好不要过于繁琐,也不要做的非常花哨,这样也会让人觉得华而不实,简单大方的简历往往会给人更好的印象。

  二、找工作的时候一定要主动积极,否则留给自己的将会是最没有前途的岗位。

  每年都有大量的毕业生找工作,公司招聘应届生的时间也比较固定,所以,在这段时间内,一定要多投简历,多去寻找工作机会,当然,可以通过参加招聘会,也可以在网上搜索招聘信息,主动打电话,投简历,给自己创造更多的面试机会,也就给自己创造了更多的就业机会。如果到最后了,不仅公司里招聘的岗位饱和了,即使有剩余,也是那些没什么前途的位置。所以,找工作也要积极主动。

  三、找工作的时候不要眼高手低,适合自己的才是最好的。

  有些学生找工作的时候一心看待遇,虽然待遇很重要,毕竟大家上班都是为了赚钱,但是,也要看自己的能力,只有两者匹配了,才能够找到更合适的工作,眼高手低是很多毕业生容易犯的错误。要根据自己的能力,自己这个工作的前景综合去判断。当然,在找工作之前也应该多去了解一下所投简历的公司,做到知己知彼,这样也会在面试的时候更能轻松应对,增加面试通过率。

  

求职面试的小故事

  关于求职面试的小故事

  天上没有掉馅饼的,如果有,自己想想为什么会掉到自己头上,如果真的有自己的优势,吃的心安理得,如果不是,那就是别人嫌弃不要的。

  一、如同高手过招

  给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试,我应聘的是咨询师的位置。经过一路艰苦的奋斗,我过五关斩六将,终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会,也就是面试的最后一关。听说要做一个案例。

  考官先生非常和蔼,问的问题非常专业。我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂,要在中国选择一个最佳的地方,我可以随意向考官提问,直至我得出分析结果。我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市,上海和深圳,想从中二选一。进一步咨询考官,他的所有答案都是模棱两可的。比如我问:“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答:“一样的。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问了,但是我想了想,继续往细里问:“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞,好,我再换个角度,继续往里挖。这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中,当然对考官的要求也是非常高。

  这场面试结束的时候我深深叹了口气,真是如同金庸小说里的高手过招,不见刀光剑影,都是在拼内力。

  二、面试在聚餐中进行

  那天我抱着忐忑的心情去面试,但是整个面试现场一片轻松。我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围。主考官正襟危坐,一言不发,而其他工作人员负责给我们派发各类零食,外加一份非常简单的问卷,可能就算是笔试吧。因为应聘者都是应届毕业生,大家吃吃喝喝聊聊天,丝毫没有面试的气氛,倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷,考官告诉我可以回家等通知去了,我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃,和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分,被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是,等了一个星期后,我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。

  直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思,考官到底在以什么样的眼光观察我们,在以什么样的标准评判我们,这始终是个谜,所以让我印象特别深刻。

  三、要我用英文介绍父母

  曾经参加过一家日资企业的面试,真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么,猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧,临时抱佛脚,把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了,是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过,可是英文版的从未见过,平日里都是无聊时当消遣的,从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢,还是要测试我们的心理是否健康,或是两者兼而有之。

  凭着感觉做完了测试题,居然通过了,接下来要见考官了,我们是一组2个人一起接受面试的。考官是个日本人,因为中文不好,在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑,一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母,一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的人,马上怯场,想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏,他扮演一个很难说服的客户,我扮演公司的工作人员,要说服他配合我的工作。

  因为这家公司频频使出怪招,而我一紧张便失去了应对能力,显然表现不是很理想,之后再也没有接到这家公司的通知。

  四、长达三个小时

  前段时间,参加了一个公司的面试,时间长达三个小时,这么长的时间中,见识了面试的各种形式,也算一个顶仨。

  面试当天,我们六个来自不同大学不同专业的学生被分在了一个小组,一开始就是一个两两沟通的过程。两个人互相用英文介绍,三分钟之后把对方介绍给大家,这一环既可以看出英文水平,也可以评判出沟通能力。接着是话题陈述,就像英文的口语考试,抽一个题目准备三分钟然后开讲。题目有的很有趣,“如果你能够发明一样东西,你会发明什么”,有的就会和工作有关,“会不会愿意从事一项经常要出差的工作”。

  接着休息十分钟,大家一起吃点点心聊聊天,面试我们的主管人很不错,所以现场气氛轻松愉快。然后就开始下半场的案例分析,在得知不会影响评判得分的前提下,我们选择了用中文,讨论时间是40分钟。对此我做过前期准备功课,知道在这种讨论中不能表现得太张扬,也不能不说话,要把握一个适当的度,所以总是在考虑充分的情况说出自己的“真知灼见”。

  最后还有写作文和最传统的一对一面试,这个面试就比较常规,会根据简历来问一些问题。在这整个面试中,既有团队合作精神又有个人的发挥,虽然长达三小时,但很奇怪,一点不紧张。

  五、老外总监,光夸我不用我

  当年毕业找工作的时候,也是投简历参加笔试,然后最大的愿望就是能够有面试机会,希望自己成为“面霸”。很多同学都说我很“牛”,以自己的文科专业获得了一家知名外企的`“橄榄枝”,那还是我的第一个面试。这个面试机会是在我参加了他们一天的笔试之后得到的,可以说来之不易,于是我特地买上一身套装当行头,花去我差不多一千元,心疼死了。

  首次面试,面试官问我作为一个文科生怎么会来投他们公司,我就大谈自己的优势,说文科学生的想象力和情感可以对产品的设计和宣传带来活力,然后再掰了一段柏拉图的名言,把那个工科的面试官唬得一愣一愣的,频频点头表示同意。大概就凭这个我拿到了他们最后一轮面试的机会。

  最后一轮,面试我的是三个人,其中一个是老外总监,虽然我可以选择中文讲述,但我还是挑战了自己,选择了英文。本来很紧张的我在老外灿烂的笑容之后变得稍许轻松了一点。这次面试我得到的经验是一定要说自己真实的事情,千万不能编造,因为面试官们个个有刨根问底的本事,他们会问无数细节,也会问很多后续结果,如果是编的,绝对会露马脚。

  面试结束的时候我还有了一个很“乌龙”的误会,那个老外总监做了总结陈词,大夸我的实习经验丰富,不遗余力地赞扬我这次面试表现出色,把我说得都不好意思了,连连说“谢谢”。当时我还以为他当场要我了呢,没想到他的下一句话就让我差点晕过去,“这是一个很难做出的决定,我们会认真考虑,请你等消息吧”。

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